МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК

МЭО- заключ-ся в орг-ции работы со спец-ами-экспертами, обработка их воззрений. Представления м/б кол-ные и кач-ные.Экспертизы бывают: индивид-ные и групповые, очные и заочные. Способы подбора экс-тов:документальный (на базе беспристрастных данных), экспериментальный (на базе прошедшего опыта), способ голосования профессионалами–выборщиками, способ самооценки кандидатами в МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК специалисты (баллы). Требования к профессионалам: компетентность; креативность; конструктивное мышление; чувство коллективизма; самокритичность. Орг-ция и проведение: 1.Разработка регламента проведения, сбора и анализа экспертных воззрений.2.Выбор цели. Варианты целей: а)Сбор инф-ции для ЛПР. Инф-ция собирается нарастающим итогом от профессионала к профессионалу. Долгий процесс. Завершается когда МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК нет новых суждений; б)Подготовка проекта решения для ЛПР. очень принципиальна процедура согласования воззрений профессионалов. Догма согласованности – реш-е м/б принято лишь на базе согласованных воззрений профессионалов, потому из группы исключ-ся те, чьи представления отличаются от воззрений большинства. «-»: пренебрежение уникальными мыслями и воззрениями. Догма одномерности - объект экспертизы должен оцен-ся МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК монотонно (1 числом). Нужно использ-ть многокритер-е оценочные системы.3.Определение числа туров экспертизы (зав-т от трудности). 4.Организация общения профессионалов. Варианты: отсутствие общения; заочное (анонимное) общение (способ Делфи); заочное без анонимности (телеконференция); очное с ограничениями (собрание с регламентом); очное без ограничений (свободная дискуссия). Недочет очных - соц-психологич. воздействие МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК др. на др. 5.Опред-е весов профессионалов (степень их значимости): все специалисты равноправны (имеют 1 глас при голосовании); неравноправны (решающий и совещат. глас); неравноправны (принимается мировоззрение той половины к к-й относ-ся председатель эксп. комиссии). Степень согласованности воззрений профессионалов, опред-ся при помощи коэффициента конкордации (близко к 1). 6.Реш-е МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК вопросов о композиции видов экспертизы (однотуровая; многотуровая; смешанная). СТАДИИ ЭО: 1.Принятие реш. о проведении экспертизы. 2.Подбор и предназначение осн. состава раб. группы (опред-ся рук-ль, секретарь). 3.Разработка раб. группой и утверждение технич. задания на проведение ЭО. 4.Разработка аналитич. группой подробного регламента проведения экспертизы. 5.Подбор профессионалов в соотв-вии с МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК их компетентностью. 6.Формир-ние экспертной комиссии, утверждение состава. 7.Проведение сбора экспертной инф-ции. Нередко исп-ся интервьюеры. 8.Комп-ный анализ экспертной инф-ции. 9.Повторение туров (экспертного опроса). 10.Итоговый анализ экспертных воззрений, интерпретация приобретенных рез-тов и подготовка заключ-го документа для ЛПР. 11.Офиц. окончание деят-ти раб МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. группы. Утверждение заключит-го документа экспертной комиссии. Научный и финанс-й отчет, оплата труда и офиц. прекращение деят-ти экспертной комиссии и раб. группы. ВИДЫ ЭКСПЕРТНЫХ Способов:Способы ЭО. Способы программного прогнозир-я (способ Глушкова, Перт+способ Делфи). Способы эвристич. прогнозир-я. Способы коллект-й генерации мыслях (мозговой штурм).

ЭВРИСТИЧЕСКИЕ МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК Способы ГЕНЕРИРОВАНИЯ Других ВАРИАНТОВ РЕШЕНИЙ. Способ МОЗГОВОЙ АТАКИ. Способ ДЕЛЬФИ

Эвристич-е - основаные на логике, здравом смысле, опыте. Их сущность - извлекать сокрытую в ч-ке инф-цию при помощи наводящих вопросов. Прим-ся в усл-ях невозможности примен-я формализ-х способов. Общая логика способов:неувязка раздел-ся на неск МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. частей (обыкновенные подпроблемы); для каждой подпроблемы формируется набор реш-й. Сущ-т ок. 30 наборов, к-е обхватывают 3 фазы РР: анализ системы; поиск решений; проверка решений. Выборы набора приемов зав-ят от целей. В большинстве случаев генерир-ем мыслях заним-ся спец.-эксперты.

Способы генерирование мыслях: Способ ДЕЛФИ – многоуровневая процедура анкет-я профессионалов МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК в разл-х обл-х науки и техники, работ-щих инкогнито по отнош. др к др с целью формир-я инф-ции, основанной на логическом анализе, отражающей индив-е мировоззрение профессионала.Использ-ся, когда: группа профессионалов размеренна, имеется достат. время, очная экспертиза невозможна. «+» очень эф-ный способ выработки коллект МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК-го экспертного представления. «-» длит-ть проведения (интервалы м-у турами рекомендуются более 1мес); необх-сть обеспечения связи на расстоянии; в готовом реш-и есть вер-сть присутствия оценки неподготовленных людей; очень отлич-ся т.зр. от большинства профессионалов не принимается во внимание.

Способ МШ – групповое обсуждение препядствия с целью МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК поиска новых мыслях, вариантов решения. Среднее кол-во группы 7-9 ч-к. Разнов-сти: индив-й (любой из профессионалов дает идеи); массовый (стремительно высказываются все сходу); письменный (снимает психолог. барьеры); двойной (процесс генерир-я мыслях в купе с предлож-ми, как их сделать лучше); МШ с оценкой мыслях – радикальное устранение МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК заведомонежизнеспос-х вариантов; оборотный – поначалу критика мыслях и решений, потом формул-ка новых. МШ применяется, когда: состав профессионалов нестабильный, ограничен временной ресурс, нет необходимости изолировать профессионалов др от др. Причины, препят-щие МШ:критика (резкая, негативная), офиц-сть, формальность процедуры, пассивный ведущий. Причины, способ-щие МШ:активное воображение МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК присутствующих, поиск аналогов трудности, развитие, переработка, соединение высказанных мыслях, активность ведущего.

Способ КОЛЛЕКТИВНОГО БЛОКНОТА -позв-т соединять независящее выдвижение мыслях каждым профессионалом с их коллект-й оценкой.Каждый эксперт получает блокнот, куда в теч. месяца записывает свои идеи.Специалисты собираются и при помощи способов Делфи, МШ либо просто дискуссируют свои идеи МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСНОВНЫЕ СТАДИИ ЭКСПЕРТНОГО ОПРОСА. ОБРАБОТКА ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК.«-» временной просвет.


metastaz-raka-gortani-v-miokard-s-odnovremennim-porazheniem-drugih-vnutrennih-organov.html
metateoreticheskie-osnovaniya-nauki.html
metatron-sni-i-snovideniya.html